職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)聲譽和生命力，歸根到底是要靠學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，辦學(xué)要適應(yīng)用人單位和社會需求，如果招生是學(xué)校發(fā)展的生命線，那么就業(yè)是學(xué)校發(fā)展的磁力線。江都衛(wèi)校從2000年開始就把強化對學(xué)生的就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)，加大對畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的投入，在對就業(yè)市場充分調(diào)研的基礎(chǔ)，提出了“面向大城市、面向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、面向部隊醫(yī)院”的就業(yè)方向，成功推出了“實習(xí)——就業(yè)直通車”這一新的就業(yè)模式，實踐證明：這一模式成為了我校畢業(yè)生就業(yè)最重要的途徑之一，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著成效。

    近幾年來，每年都有數(shù)百名畢業(yè)生通過這種形式實現(xiàn)就業(yè)，2008年，通過這種形式就業(yè)的畢業(yè)生占學(xué)校推薦就業(yè)總?cè)藬?shù)的70%以上，是學(xué)校推薦就業(yè)的最重要的形式，也是畢業(yè)生就業(yè)的最重要的途徑之一。目前，國內(nèi)50多家知名醫(yī)院接受我校的實習(xí)生，并建立了長期穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系。但通過用人單位對實習(xí)、就業(yè)學(xué)生狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)：用人單位對我校學(xué)生在工作中表現(xiàn)出的敬業(yè)精神，踏踏實實的工作態(tài)度，吃苦耐勞的精神贊賞有加，但也指出了一些十分突出的問題。

    歸納起來有以下幾個方面：學(xué)生服務(wù)意識差；不注意禮儀禮貌；缺乏交流溝通技巧；理論知識不扎實；操作技能不過硬；缺乏協(xié)作精神等。這些問題的存在，影響了與用人單位的合作關(guān)系，極大地影響了畢業(yè)生的就業(yè)工作，只有解決好學(xué)生在實習(xí)單位出現(xiàn)的問題，才能與用人單位建立穩(wěn)定長期的合作關(guān)系，為畢業(yè)生高質(zhì)量的就業(yè)提供機(jī)遇和條件。為此，我們要采取積極有效的措施，通過加強學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育，解決學(xué)生在實習(xí)單位出現(xiàn)的問題。